priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
priuralye.infositemap
15 Августа, 01:59

Площадкак на улице Одесской в Харпе 018 08 07

Календарь новостей

Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Погода

Люди с ограниченными возможностями здоровья составляют особую категорию среди граждан, обращающихся в службу занятости населения Приуральского района за содействием в поиске подходящей работы. Из 83 жителей района, состоящих сегодня на учете по трудоустройству, четверо имеют статус инвалида.

Столь низкий показатель – менее 5% от обратившихся – по причине отсутствия условий доступности государственного учреждения, как считают сотрудники службы занятости. В этом году за счет государственной программы «Доступная среда» приобретены специальные средства и оборудование, которые позволят центру занятости населения стать безбарьерным для оказания услуг и общения. Трудоустройство граждан, имеющих ограничения к труду, является одним из приоритетных направлений центра занятости населения. Чаще всего в центр приходят инвалиды III группы – с самыми легкими формами заболеваний. Колясочники, люди с ослабленным слухом или зрением   остаются «за бортом». Для предотвращения подобной ситуации в этом году приобретены специальные устройства и оборудование для комфортного пребывания инвалидов и диалога со специалистами центра занятости. Так, по словам ведущего инспектора Натальи Лаптандер, приобретены тактильные пиктограммы, оптическая настольная лампа, универсальный письменный стол, инвалидное кресло, индукционная система для слабослышащих граждан. Центр занятости населения помогает реабилитироваться и абилитироваться человеку с ограниченными возможностями. Для этого сотрудники прошли специальные курсы. «Основа успешного предоставления услуг для инвалидов – это подготовленный персонал», – считает Наталья Никитична. – В связи с этим наши сотрудники прошли обучающие семинары, курсы повышения квалификации и курсы русского жестового языка».

Наталья ПОПОВА

Просмотров: 19